こんにちは、城山です。
昨日はぼっち正月の紹介をしましたが、
今日は孤独について、
考えてみたいと思います。
■ランチタイム
こんな記事を読みました。
会社のトイレで“ぼっち飯”。職場で増える孤独という課題｢孤独マネジメント｣とは | BUSINESS INSIDER JAPAN https://www.businessinsider.jp/post-179996?itm_source=article_link&itm_campaign=/post-182346&itm_content=https://www.businessinsider.jp/post-179996
例えばみなさんはランチタイムを
どのように過ごしていますか？
会社の食堂に行く、
外に食べに行く、
外出先のどこかで食べる、
デスクで一人で食べる、
ランチは食べない、
自宅に一度帰る、
その他、
さまざまな過ごし方があると思います。
いまやトイレでランチを食べる人がいる
とのこと。
ある大手企業のトイレの話ですが、
うんこ用の個室がなかなか空かないそうです。
みんなメンタルが病んでるのかどうか
わかりませんが、
閉じこもってなかなか出てこないそうです。
■孤独マネジメント？
簡単に言うと、
よい孤独と、良くない孤独があります。
よい孤独を増やしていこうっていうのが、
孤独マネジメントです。
よい孤独とは、
例えば一人で作業に集中したいときや、
考えごとをしたいとき、
鑑定評価書を書きたいとき、
基準の暗記をしたいとき、
孤独が必要です。
これは積極的に孤独な環境を
作らなければなりません。
悪い孤独とは、
コミュニケーションをとれずに
孤立するような
｢受け身の孤独｣
ですね。
寂しいな、
味方がいないな、
わかってくれる人がいないな、
話し相手や相談にのってくれる人がいないな、
そういう環境にいると、
メンタルに悪影響を及ぼす、
ということでしょう。
悪い孤独を減らし、
よい孤独、すなわち
「攻めの孤独」を増やしていこう、
っていうのが
孤独マネジメントですね。
■悪い孤独の経験
諸事情あり、
部署が２つ、
社員数が総勢１０名弱の組織に
いたことがあります。
私の所属する部署は３人です。
上司、城山、後輩です。
上司とはぶつかり、
後輩とはウマが合わず、
孤独でした。
ランチはもちろん一人、
上司と後輩はうまく行っていたので
ふたりで出張。
城山は会社に残され事務作業、
というつらーい環境でした。
孤独が続くと、
心が死んでいくんですよね。
■孤独な人へ
例えば少人数の事務所などで
同じような経験をしている人も
いるのではないでしょうか。
いたとしても、
城山ができることなどなにもないのですが。
人間とは社会的な生き物なので、
孤独だとつらく感じるように
設計されています。
再び悠久の歴史を振り返りましょう。
みんなでチームワークで、
マンモスとかをぶっ殺して、
それで食料にありつけていたようです。
仲間はずれにされると、
肉は食えません。
農耕時代、
みんなで稲作をして、
取れたものを山分けします。
仲間はずれにされると、
お米が食えません。
だから昔から
仲間はずれにされる＝死
だったわけですね。
ゆえに、
人間は孤独を恐れるようになったと。
孤独を恐れないという変人は餓死して
現代には生き残っていません。
現代に活きる我々は、
孤独を恐れてきた先祖のおかげで
生かされているわけです。
じゃっかん宗教臭くなってきましたね。
壺でも買ってもらえませんか？笑
■おわりに
何がいいたいかと言うと、
いま孤独を感じている人、
いくらでも世の中に自分の居場所はあります。
自分も上司と後輩に恵まれない時期が
ありましたが、
いまはとても恵まれています。
１００％とまではいいませんが、
７５％くらいは満足しています。
今の特定の場所に
フィットしなかったからといって、
自分には居場所がない、
自分は能力がない、
とか思う必要ないです。
仮にそうだとしても、
悩んでいるってことは、
あなたがよく頑張っている証拠だと思います。
頑張ってなかったら悩まないですからね。
城山はラッキーなことに、
新たな場所を提供してくれる人がいたから、
いま楽しく生きています。
みなさんは、
いまが辛かったら、
自分の居場所を見つけるために
頑張ってください。
自分は頑張りました。
自分がいるべき場所にいたら、
人も助けられます。
自分のために頑張ると、
結果的に人がそれを見て、
なんだかよくわかりませんが頑張り始めます。
勉強している人、
個人事務所の人、
不動研の人、
その他の人、
みんなの孤独にこのブログがスキマ時間を埋められたら
いいのぉと思います。
では。
