こんにちは、城山です。
関東は雨模様ですが、少し涼しいですね。
■汗
城山、結構汗かきなのですが、
鑑定士試験の論文を書くとき、手汗がでるので、
解答用紙が汗で、シナっとなる、というか、
ふにゃっとなる、というか、
みなさんも経験ないですか？
手汗を防ぐために、
右手はボールペン、左手はタオルを持って
模試を受けていたこともありますが、
最近はカンニングが厳しいので、
タオルを握る戦法も使えませんね。
私は週２でジムに通っていますので、
代謝はいい方だと思います。
だから、汗臭くはありません。
汗はよくかく方がいい！実はメリットが大きい汗っかきの人の特徴 | Fig-magazine [ フィグマガジン ] https://www.amazingworld.jp/fig-mag/asekkaki02151/
受験生のみなさんも、試験も終わったことですし、
体を動かしましょう！
■先日、安室ちゃんの展示会を見てきました。
namie amuro Final Space http://namieamurofinalspace.com/s/naf/?ima=0000
安室ちゃんの大ファン、というわけではないですが、
そんな私が行っても、感動しました。
２５年も続けるって、すごいですよね。
「あ～この曲流行ってたとき、あの子と付き合ってたな～」
とか、思い出しました。
ちょっと泣いちゃったかも。
予約してぜひ行ってみてください。
「namie amuro Final Tour 2018 ~Finally~」-Tokyo Dome - The Last Performance (TV report)
さて、前回の続きです。
３人目の上司は、
とにかく優しい、
趣味がトライアスロン、
部下の目線にまで降りてきて会話ができる
ちゃんと話せる
総じて素晴らしい人でした。
私、この上司の部下であったタイミングで転職しようとしたのですが、
「きみのために、私ができること何かないかな」
と言ってくれました。
普通、こんなこと言いますか！？
相手の立場にたって考えることができる人って
素敵だなぁ
と思いました。
この上司は、穏やかな語り口ですが、
記憶に残るフレーズが多かったです。
さて、次の③が、パワハラの登場です。
■日本の新卒採用について
安室ちゃんは、勤続２５年の働き者ですが笑、
事務所やプロデューサーは変えているはずです。
言い方によっては、安室ちゃんですら転職している、と言えるでしょう。
つまり、
『現代は二人に一人が転職する時代』です。
少し考えたら、日本の新卒採用制度は構造上の問題ですよね。
だって、
プロ野球選手に例えると、
彼らはドラフトの時点で
投手なのか、内野手なのか、外野手なのか、
あらかじめ決められて入団しますよね。
入団後、コンバートもありますが、
レアケースですよね。
新卒採用は、
内外野どこでも守れて、
投手や捕手もできて、なんなら
グラウンドキーパーもできるやつ、来たれ！
みたいな採用ですよね。
で、３年に１回くらいでコンバートさせ、
専門性はあまり身につかない。
逆にまったくコンバートさせないと、
専門家になるどころか、
逆に老害になってしまうという。
結果、行くところがなくて、会社にぶら下がる。
■自分のマーケットバリューの測り方
『転職の思考法』では、
『自分の市場価値を測るための９の質問』
が紹介されます。
自分がどれくらいマーケットバリューがあるか、
知りたいですよね？
どうやってマーケットバリューを測ることができるのか、
知りたくないですか？
続きはまたあした。
このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法
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